Ouders in Nederland opgelet: vanaf 1 april 2025 veranderen de regels voor het opnemen van ouderschapsverlof tijdens weekenden en officiële feestdagen. Hoe dit jouw gezin en portemonnee beïnvloedt? Wij hebben de antwoorden voor je!

Wat verandert er precies per april 2025?

Tot nu toe was het mogelijk om in Nederland ouderschapsverlof op te nemen op zaterdagen, zondagen of nationale feestdagen, óók als je normaal alleen doordeweeks werkt. Die flexibiliteit komt deels te vervallen. Voortaan kun je alleen nog ouderschapsverlof op minimumniveau aanvragen in het weekend of op een vrije dag, als deze direct grenst aan een werkdag waarop je óók verlof opneemt.

Hoe kun je straks optimaal gebruikmaken van je ouderschapsverlof?

Je hebt het recht om ouderschapsverlof op te nemen tot je kind twaalf jaar is. Maar na de vierde verjaardag van je kind kun je nog slechts 96 dagen inzetten. Gebruik je je dagen niet? Dan verlopen deze, en kun je ze niet later inzetten.

Het blijft mogelijk om ouderschapsverlof op te nemen tijdens schoolvakanties, je reguliere vakantie of op momenten die goed uitkomen voor jouw gezin. Nieuw is – en let hier goed op – dat je in het weekend alleen ouderschapsverlof uitgekeerd krijgt als je óók de vrijdag of maandag als verlofdag kiest. Voorheen gold dit alleen voor de basismodule, maar vanaf 1 april 2025 is dit uitgebreid naar het minimumniveau ouderschapsverlof.

Welke soorten ouderschapsverlof zijn er anno 2025?

• Minimumniveau ouderschapsverlof: Je ontvangt €180 per dag, ongeacht je salaris. Koppels krijgen allebei recht op 45 minimumniveau-dagen; alleenstaande ouders krijgen er 90.
• Ziektewetniveau ouderschapsverlof: Dit is inkomensafhankelijk. Je krijgt 195 dagen (als partners elk) of 390 dagen (als alleenstaande ouder) op basis van je huidige inkomen.
• Ouderschapsverlof bij laag of geen inkomen: Verdien je minder dan €117.590 per jaar? Dan krijg je 45 dagen op minimumniveau en 195 dagen op basismodule. Basismodule ouderschapsverlof is €250 per dag waard. Alleenstaande ouders krijgen in dat geval 90 dagen minimumniveau en 390 basismodule-dagen.

Praktische tips voor het plannen van jouw verlof

• Check altijd jouw resterende dagen via MijnOverheid of de website van UWV, zodat je geen rechten misloopt.
• Plan je verlof slim: Combineer een vrijdag of maandag met het weekend om maximaal te profiteren van de nieuwe regels.
• Let op speciale feestdagen zoals Koningsdag en Hemelvaart: ook hier geldt de nieuwe regeling.
• Informeer je werkgever tijdig over je plannen en houd rekening met de eventuele gevolgen voor je team.

Wist je dat?

Elk jaar laten duizenden Nederlandse ouders verlofdagen onbenut, puur omdat ze niet alla regels goed kennen. Sinds 2025 controleert de Belastingdienst hier bovendien extra scherp op.

Heb je vragen? De Sociale Verzekeringsbank (SVB) biedt handige webinars en lokale spreekuren in steden als Utrecht en Rotterdam – zeker een aanrader als je meer wilt weten over jouw persoonlijke situatie.

Goed plannen loont dus. En dankzij de nieuwe regels weet je precies waar je aan toe bent!